معاون وزیر کار و امور اجتماعی درحاشيه بازدید از شهرک صنعتی جهان آباد میبد با اشاره به ظرفیت و حجم بالای کار، راه اندازی مرکز تحقیقات و پژوهش به صورت خصوصی در میبد را ضروری دانست.

  به گزارش خبرگزاری ایسنا منطقه یزد ،معاون روابط کار وزیر کار و امور اجتماعی بر راه اندازی مرکز تحقیقات بین‌المللی و یک برند برای محصولات کاشی و سرامیک اين شهرستان تاکید کرد.
ابراهیم نظری جلالی درحاشيه در بازدید از شهرک صنعتی جهان آباد با اشاره به ظرفیت و حجم بالای کار، راه اندازی مرکز تحقیقات و پژوهش به صورت خصوصی در میبد را ضروری دانست و افزود:با توجه به اینکه میبد به تنهایی بیش از 43 درصد تولید کاشی و سرامیک کشور را دارد، انجمن صنفی کاشی و سرامیک میبد بايد متولی مرکز تحقیقات و پژوهش بصورت خصوصی باشد و در حوزه کانی غیرفلزی راه اندازی مرکز تحقیقات و پژوهش را دنبال کند.
وی  خاطرنشان کرد: صاحبان صنایع کاشی و سرامیک میبد نباید  فقط به وضعیت بازارفعلی بسنده کنند و از رقبای خود غافل باشند.
نظری جلالی با بیان اینکه درآینده صنایع HDF ، MDF و PVC با طرح‌های مدرن و رنگ‌های متنوع جایگزین خواهند شد، خاطرنشان کرد: مرکز تحقیقات می‌تواند در کار بازاریابی، تحقیقات، شناسایی رقبا و آسیب شناسی به این صنعت کمک بسیار بزرگی را انجام دهد.
وی افزود: با این تنوع تولیدی که امروز در دنیا وجود دارد باید با پیش بینی آینده و راه اندازی مرکز پژوهش با اختصاص یک درصد از سود خالص یا ناخالص یا مطالعاتی که می‌شود پشتوانه عملی دقیقی را برای این صنعت در میبد انجام داد.
نظری جلالی با بیان اینکه  صنعت کاشی و سرامیک میبد فقط به فکر بازار فعلی است و رقبا، تنوع تولید و تولید جایگزین را فراموش کرده است افزود: صاحبان صنایع باید رقابت و تخریب بازار همدیگر را کنار بگذارند و با هم متحد شوند.
معاون روابط کار وزیرکار و امور اجتماعی تاکید کرد: برای صادرات و تسلط بر بازارهای داخلی باید کاشی  و سرامیک میبد یک برند داشته باشد و این مسئله رافقط  پژوهشکده می‌تواند به نتیجه برساند.
وی در خصوص حمایت دولت در این زمینه گفت: حمایت‌های علمی، اجرایی، عملیاتی و پژوهشی را ما انجام می‌دهیم ولی از ابتدا در حوزه کانی غیرفلزی و دربخش خصوصی استفاده شود بهتر است.
نظری جلالی در خصوص سهام عدالت کارگران شرکتها نیز اظهار داشت: سهام عدالت برای  بنگاه‌های دولتی است و در حوزه کار ما نیست و نمی‌توانیم اظهار نظر کنیم.
وی افزود: در کارخانه‌ها بهترین روش برای کارگران استفاده از پروسه سهیم شدن درافزایش تولید، کاهش ضایعات و افزایش راندمان تولیدو بهره وری شرکت‌هاست وبهترین روش برای  هر مدیر عاقل و عالم این است که بهره وری را با این سیستم در واحد تولید راه اندازی کند.
معاون فرماندار میبد نیز در این بازدید ضمن خیرمقدم به معاون روابط کار و هیت همراه با بیان اینکه میبد علیرغم محدودیت فضای جغرافیایی  به همت خود مردم، بعد از انقلاب اسلامی در زمینه‌های مختلف پیشرفت‌های چشمگیری داشته است اظهارداشت: درحال حاضر شهرستان میبد دومین شهر پرجمعیت بعد از مرکز استان و دومین شهر صنعتی استان است.
محمدرضا هدایی افزود:  81 کارگاه و کارخانه با 5500 نفراشتغال زایی، 30 واحد بافندگی منسوجات، 9 کارخانه صنایع چوب، 60 واحد تولید لاستیکی و پلاستیکی، 2 کارخانه فراورده‌های نفتی، 15 کارخانه ماشین آلات صنعتی كه با سرمایه گذاری و همت مردم میبد مشغول فعاليت است.
وي سرانه سرمایه گذاری هر نفر در بخش خصوصی در استان را 3میلیون و در میبد 6 میلیون اعلام کرد و افزود: اين سرانه نشان دهنده سرانه سرمایه گذاری بالای میبد در بخش صنعتی و کسب رتبه اول در استان است.
وی مهاجرت سرمایه داران میبد به شهرهای اطراف را به لحاظ محدودیت زمین،  یکی از مشکلات جدی شهرستان میبد برشمرد.